工作好习惯
不久前，领导组织了一个新老员工交流会，让一些老员工和应届生新员工进行一波交流对话，谈一谈自己当时是如何从一名青涩的应届生转变为一名合格的工程师。
我想了下，自己何德何能，还能说这个？思来想去，还是和大家分享一些我自己认为在工作上的一些好习惯吧，希望对大家有所帮助。
①
勤于思考
人和机器最大的区别，并不是因为我们有血有肉，而是因为人会思考。
同理，一个工程师如果不懂得思考，就会沦为流水线上的机器，每一天就是昨日的重复。
思考无所谓内容，大到汽车产业未来的发展格局；小到今天的工作中做得好的一点，或者不足的地方，都可以。
这是因为，你的每一次思考，都会带来潜移默化的改变。换言之，就是你又进步了。
举一个我自己的例子吧，在我的日常工作中有一个制作订单的任务。
这里面有一个超级傻的过程，就是要把订单上的一个号码手工填写到另一个工具里。
说来也巧，有一次订单的号码里有一个“0”，我稀里糊涂地没看清就填成了“o”。
事后，当其他部门反馈回这个低级错误时，感觉真的是丢脸丢到家了。
可是，当你认真琢磨这件事后，你就会去尝试地寻找避免该问题再次发生的解决办法。
比如，我又仔细地对比了下“o”和“0”的区别（当然，还有“1”和“l”），发现在肉眼层级上要区分他们两实在是太难了。
所以，我给自己定了一个简单的规矩：对于任何号码，只用复制粘贴，尽可能地避免手动输入。
当然，这种方法也有其局限性，比如它只会对我一个人有用。
我们知道，当次数足够多的时候，即使是很小概率的事件，也必定会再次发生，在未来肯定还会有其他的同事掉到坑里。
所以要根本的解决这个问题，只有从工具端进行修改，让工具直接获取订单上的号码，不再需要人为输入，这样才能彻底的解决这个问题。经过这样的一轮循环下来，你就真正地完成了一次从思考到行动的闭环。
桥水基金创始人瑞.达利欧曾经说过：痛苦+反思 = 进步。任何痛苦，只要经过反思，就会取得进步，终获得成长。❶
②
善于记录
我们不仅仅要勤于思考，而且还要善于记录。
同样，需要记录的内容也并不局限：记录思考，记录问题，记录答案，记录经验与教训。
总之，凡是任何有用的东西我们都可以记录下来。
同样，千万不要迷信自己的记忆力。都说鱼只有七秒的记忆，但其实我们自己也没有强到哪里去。
当我们遇到同样一个问题，问一遍是求知，问两遍是确认，问第三遍其实就是懒惰。
我们已经从学生步入了社会，一个问题，同事可能会和你说一遍，说两遍，但不会和你说无数遍。
留心观察身边优秀的同事，你会发现，他们都有记录的好习惯。与其说是记录，倒不如说每个人都在经营和维护着自己的知识管理系统。
之所以要这么做，是因为汽车电子是一个系统性的大工程。相当于一张大网，融合了软件，硬件，标定，生产，质量等众多方面。
我刚刚入职的时候，也和大家的感觉也一样，感觉身边同事每天都在说着一些高大上的英文缩写，啥也听不懂。也常常会担心因为自己啥也不懂，万一关键时刻掉链子了可咋办呢？
然而，真正的事实是，有些事情，不懂，不了解，没见过，这都很正常，甚至可以说这就是我们工作的常态。反而是那些不懂装懂的人，更让人揪心。
当面对一个复杂工程时，想要做到在各个方面都全部精通，可以说是痴人说梦。
可是，你在工作中所遇到的问题，却可能出现在这张大网上的任何一个地方。
所以刚刚开始的时候，不求甚解没有关系，先记录下来而后继续前行。❷
很多人没有记录的良好习惯，以至曾经有过思考（有疑问，就是思考的起点）不过后来却仅因为“忘了” 而失去获得答案的机会。
当然，继续前行并不意味着忽略这些问题和疑问，因为它们被记录了下来；而又因为它们被记录了下来，所以可以经常被拿出来重新审视。不一定什么时候、什么地方、因为什么由头，它们之中的一部分就突然有了清楚的解决方案。
当然，更可能的原因只有一个：你一直在不断的积累与进步。
③
热于分享
关于分享，我是非常鼓励大家把自己记录的，总结的，思考的内容，经过提炼与升华之后分享给大家！之所以鼓励大家多多分享的原因有两点：
第一，费曼曾经说过：教是最好的学。当你分享知识的时候，其背后本质是对知识的一种传授。❸
优秀的科学家都有一个本领：就是把他们自己领域中最深奥的道理用很简单的语言介绍清楚。
一方面是他们对自己的领域非常精通，同时又能把道理讲清楚。最好的学者总是可以深入浅出的把大道理讲给外行听，而不是故弄玄虚。❹
如何用对方理解的语言，来讲明白一个他原本不了解的事物。这是一项技能，也是一门手艺。
为此，你可能还要额外的再补充很多其他材料；亦或者狠狠啃下，一些之前还没有弄明白的知识点。
有时候，甚至还需要主动了解对方的知识背景，才能真正做到游刃有余。
在不断的分享与传授过程中，你会发现自己对这个事物的理解，更为深刻了。
第二，在分享的同时，我们还可以收获到属于你自己的个人影响力。
常言说到，是金子确实总会发光的。这句话虽然是对的，但却误导了很多人。
对于那些主动争取机会的金子，显然更容易要发光。而分享就提供给了大家这样的一个机会。
当你在某一个方向持续输出，持续分享，持续地接受着大家的检验。久而久之，你就会收获到大家的潜移默化认可。
当别人再次遇到该领域的问题时，对方（整个组，整个部门，甚至整个公司）第一个想到的就是你！
在不知不觉中，你就会拥有一张属于自己的名片，而这就是属于你自己的个人影响力！而个人的影响力在你未来的职场发展过程中将会扮演着举足轻重的作用。
以上，就是我工作以来所总结的一些好习惯，希望能对大家有所帮助。
本文参考资料
《原则》❶ 痛苦+反思 = 进步
《把时间当作朋友》
❷ 先记录下来而后继续前行
《费曼学习法》
❸ 教是最好的学
《数学之美》
❹ 把他们自己领域中最深奥的道理用很简单的语言介绍清楚
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